TJDFT - 110 vagas - R$ 4.635,02 a R$ 7.566,41

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tjdft2 - 400(Saiu o gabarito preliminar – acesse aqui) Conforme anunciado, acabou de ser lançado o tão aguardado edital do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e dos Territórios (TJ-DFT) para os cargos de técnico (nível médio) e analista (superior) judiciários. São 110 vagas para os dois cargos. Os salários vão de R$ 4.635,02 a R$ 7.566,41

 

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A seleção conta com oferta total de 110 vagas para as duas funções, assim divididas por especialidades: técnico/área administrativa (87), analista/área judiciária (15, exigindo formação em Direito), analista/área judiciária/Execução de Mandados (seis vagas, também para graduados em Direito) e analista/apoio especializado/Psiquiatria (duas, para formados em Medicina).

Saiba tudo no nosso grupo de estudos com questões anteriores:
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As inscrições serão recebidas no site do Cespe/UnB, organizador do concurso, a partir das 10h de 25 de janeiro de 2013 (http://www.cespe.unb.br/concursos/TJDFT_13/) com atendimento até o dia 13 de fevereiro de 2013. As taxas são de R$ 60 (técnico) e R$ 90 (analista). https://www.facebook.com/GabaritoFinal.Concursos

Para ambos os cargos, a seleção contará com provas objetivas e discursivas, marcadas para 24 de março de 2013, sendo aplicadas nos turnos da manhã (para os concorrentes à função de analista) e da tarde (técnico).

Acesse aqui o edital do concurso - http://bit.ly/10EZVVB

Um reajuste salarial para a área judiciária foi sancionado e publicado no último dia 28 de dezembro (Lei n° 12.774), prevendo o aumento da Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) para 62% sobre os vencimentos iniciais das carreiras do Judiciário. Apesar de aprovada, por recomendação do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), a nova gratificação só será implementada depois de votado orçamento da União para 2013. As remunerações passarão a R$5.285,15 (R$4.762 atualmente) para a função do nível médio e a R$8.216,54 (R$7.321) para a do superior, incluindo os R$710 de alimentação da carreira. Segundo a lei, a GAJ, que correspondia a 50% dos vencimentos iniciais dos servidores, passará, progressivamente, ao percentual de 90% até 2015. O concurso terá validade inicial de um ano, prazo que poderá ser prorrogado uma única vez e pelo mesmo período.

Fonte – Folha Dirigida - http://bit.ly/VxclK3

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