A Guarda Municipal de Recife, em Pernambuco, pretende publicar até o próximo dia 31 o edital do seu concurso público para o cargo de guarda municipal. A oferta será de 1.350 vagas. De acordo com informações do setor de recursos humanos da corporação, o concurso será para candidatos de ambos os sexos, sem distinção de vagas.
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De acordo com o setor de recurso humanos, a intenção é divulgar o edital ainda em janeiro, mesmo com a organizadora ainda não confirmada, o que deve ocorrer no início desta semana.
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O prefeito de Recife, Pernambuco, Geraldo Julio anunciou no final de 2013 o lançamento do edital de concurso público para a ampliação do efetivo da Guarda Municipal do Recife (GMR). A previsão é de que o edital seja publicado nos próximos dias.
O concurso é um dos mais aguardados no Pernambuco pois serão oferecidas 1.350 vagas com requisito apenas de nível médio. Além do salário-base, os ganhos totais incluem outros benefícios.http://bit.ly/1enVPSO
Em tempo, o gestor sancionou o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) da corporação. Entre os ganhos para a categoria está o reajuste de 40% no salário base de todos os 1.150 guardas, a partir de setembro de 2014. Além disso, está prevista a promoção de 127 subinspetores ao posto de inspetor e de 450 guardas ao cargo de subinspetor. A adesão ocorrerá neste mês de janeiro.
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Com o aumento de 40% nos salários-base, os valores irão de R$ 1.082,82 (guarda nível 1) até R$ 2.118,04 (último nível de inspetor). Além dos benefícios de promoção e aumento, as gratificações da Guarda Municipal serão unificadas, não existindo diferenças ou subjetividades para avaliar os bônus – todos receberão o mesmo valor.
Preparação - Um dos instrumentos de estudo nesse momento, em que os interessados ainda não conhecem o conteúdo programático, é a prova do último concurso realizado pela Guarda de Recife, em 2011. A oferta foi de 200 vagas para agente de segurança municipal classe I, e, para participar, os candidatos precisaram investir R$ 60. Os requisitos, além do nível médio, eram ter, no mínimo, 18 anos, e Carteira Nacional de Habilitação, na categoria "B".
A organizadora foi o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (Iaupe). O processo seletivo contou com duas etapas. A primeira foi composta de provas objetivas, exames de saúde, testes de aptidão física e avaliação psicológica. Na segunda os participantes foram submetidos a um curso de formação profissional e investigação social.
A prova objetiva contou com 50 questões, versando sobre conhecimentos de língua portuguesa (10), noções básicas de direito (20), conhecimentos gerais, incluindo história e geografia do Recife (10), noções de informática (5) e raciocínio lógico (5)
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